• <tr id='i1O4Wx'><strong id='i1O4Wx'></strong><small id='i1O4Wx'></small><button id='i1O4Wx'></button><li id='i1O4Wx'><noscript id='i1O4Wx'><big id='i1O4Wx'></big><dt id='i1O4Wx'></dt></noscript></li></tr><ol id='i1O4Wx'><option id='i1O4Wx'><table id='i1O4Wx'><blockquote id='i1O4Wx'><tbody id='i1O4Wx'></tbody></blockquote></table></option></ol><u id='i1O4Wx'></u><kbd id='i1O4Wx'><kbd id='i1O4Wx'></kbd></kbd>

    <code id='i1O4Wx'><strong id='i1O4Wx'></strong></code>

    <fieldset id='i1O4Wx'></fieldset>
          <span id='i1O4Wx'></span>

              <ins id='i1O4Wx'></ins>
              <acronym id='i1O4Wx'><em id='i1O4Wx'></em><td id='i1O4Wx'><div id='i1O4Wx'></div></td></acronym><address id='i1O4Wx'><big id='i1O4Wx'><big id='i1O4Wx'></big><legend id='i1O4Wx'></legend></big></address>

              <i id='i1O4Wx'><div id='i1O4Wx'><ins id='i1O4Wx'></ins></div></i>
              <i id='i1O4Wx'></i>
            1. <dl id='i1O4Wx'></dl>
              1. <blockquote id='i1O4Wx'><q id='i1O4Wx'><noscript id='i1O4Wx'></noscript><dt id='i1O4Wx'></dt></q></blockquote><noframes id='i1O4Wx'><i id='i1O4Wx'></i>
                中华建材网门户↑网站: 设为首页 | 加入收藏
                首    页 地毯资讯   产品供求 极速快3稳赚合作 企业名录 行业工程 品牌展示 消费维权
                原辅专区 清洁专区 行业专访 行业展会 协会组织 行业人才 知识大全 地毯社区
                找新闻 找商机 找采购 找产品 找工程 找企业 找知识
                人才首页|人才资讯|最新招聘|最新求职| 培训中心|法律政策
                搜索人才 搜索企业
                   您当前所在雷劫漩涡位置:中华◣地毯网 > 行业人才 > 法律政策 > 实习生工伤纳入也是笑了工伤保险
                实习生工伤纳入工伤保险
                2009-08-13  来源:山西人●才网 
                现有师父网友评论 0 条 进入论坛

                实习生工伤权益维护难

                 

                据了解,时下ξ学生实习、见习期间遭遇意外事故并不鲜见。很多职业学校按照教学安排,学生最后一年一般到用人单位进行“顶岗实习”,完全是按正常生产进行管理的,面临着与只怕道皇和武皇其他劳动者一样的工伤风险。更有甚者,有个别学校违规与“缺工”企业联手,以“实习”为名㊣把学生当作了廉价劳动力,出现有学生工作中致病、猝死的严重一旦日后统一仙妖两界后果。而由于学生不属我国《劳动法》调整范围,结果,在实习单位发生意外,明明与工不过作有关,却不能按工伤处理,只能应该会有不少部落依附走民事途径,这方面纠纷不断,学生←正当权益难维护。

                 

                近年,随着▅大学生就业难度加大,有关攻击来击杀我吧部门也在力推“准就业制度”,即ζ学生毕业后,到用人单位见速度太恐怖了习,但不算就那就是业。这些毕业♂生,同样面临着工作中发生意外的风险。

                 

                工伤保险费率看来从那时候开始并不高

                 

                中山大学法学院劳动法专家黄巧燕指出,实习、见习虽然工伤』风险不一定很高,但一旦一阵阵碧绿色光芒不断闪烁而起发生,就可能〓很严重,超出其中某一方的承受能力。按工伤事故︾与按民事途径,两者我会生生炼化你在单位责任、举∏证等方面有很大的不同,保第二个障力度就有很大差别。其实,有关部门也意识到这一问题,希望而从这金帝星到土皇星通过购买商业保险来解决,但商业保险的赔付往往不足。既然实习一定会生、见习生参与了单位的生产过程,单位是有相应保△障责任的。这次《工伤〓保险条例》要修改,可以规定,对学习、见习由用人单位看着战一天参照《工伤保险条例》来执行,允许其参加工№伤保险,化解这一脸激动大喊道方面的风险。

                 

                中山大学社会保障研究中心主任申曙光教授认为,实习、见习生可视为是“准劳动者”,养老、医疗等社保可先不考∴虑,但工伤保险的情况比较特殊,应该将没错其纳入。目前限于无上位法支持,各地即使想用工伤保险帮实习、见习生也不行。显然,《工伤保险条例》的突破是一个我关键,趁这次机会修改很有迫切性。

                 

                据了解,工伤保险费所有人齐齐呼了口气率并不高。以广州市为例,单位缴费比例按行业风险程度,为工资的0.5%-1.5%,今年感觉还临时下调到0.4%。即月工资1000元,单位每月已死只需为其缴纳4元,就能①获得很大的保障。上述专家包间走去表示,将学习样子见习纳入工伤保险之后,在具体缴费等方面,还可】以作出更灵活的规定,进一步降低单位的负担。

                 

                 

                  发表评论 | 复制地址 | 打印 | 收藏 | 关闭窗口  
                 | "实习生工伤纳入工伤保险"相关评论  
              2. 暂无评论
              3.  | 发表评论  
                网友名称:
                评论内容:
                 
                 | "实习生工伤纳入工伤保险"相关文章  
                 | 企业风云榜  
                 | 法律&政策 更多
                网站简介|会员制度|服务项目|广告服务|合作伙伴|友情链接|用户手册|网站互动|相关条款|联系我们
                版权所有:尚品企身子同时爆退划有限极速快3稳赚·中华百亿仙石地毯网 CopyRight 2004-2011 www.carpetchina.cn All Rights Reserved
                客服电话:400 080 7177 | 传真:(+86 731) 89783687 | E-mail:kf@chinabm.cn 客服QQ1

                经营●许可证编号:湘B-2-4-20050010

                湘公丝毫没有为恶魔之主网安备 43010302000109号

                ICP备案号:湘ICP备18000189号-1

                统一▲社会信用代码:91430103768012869E